プロジェクトリーダー

【ＪＡＳＴグループの中核企業／主体性を持ち会社を大きくしていくことができる環境です】 　現在、弊社はＳＥＳが中心ですが、今後、事業拡大・会社成長のために案件を切り出して請負での社内開発を増やしていく方針であり、その中心的メンバーとなる上級システムエンジニア／プロジェクトリーダーを募集をしています。 　まずはあなたのご経験やご希望に合わせてプロジェクトを決定し、そこで開発業務を経験していただいたあと、上流工程を担当して案件を切り出してくる上級システムエンジニア／プロジェクトリーダーをお任せしたいと考えています。 ＝＝安定した経営基盤＝＝ 　2012年に東証一部上場の独立系Sier企業｢日本システム技術株式会社（通称ＪＡＳＴ）」に株式譲渡しＪＡＳＴグループの一員として経営の安定基盤ができました。 　取引先は、親会社や大手ベンダーが大半。ただ、親会社の案件は２割程度で、独自の事業展開を中心として、今後も事業拡大を進めていく成長中の企業です！ ＝＝社員参加型の経営＝＝ 　社員目線で会社を伸ばしていこうとの考えから、評価制度や教育についても現場ＳＥから声を上げ、改革を進めている真っ最中です。 ★自ら考え発信していくことができる環境です！ ★技術者出身の経営陣であり、開発現場への理解は深いです！ ＝＝充実した教育制度＝＝ ★約6,500講座の研修制度 　　社内研修（ＰＬ研修、階層別研修、等）に加えて、 　オンライン研修にて技術系・ビジネス／ヒューマンスキルなど 　約6,500の講座が自由に受講可能です！ ★資格取得に祝い金支給 　　会社指定資格の取得時に合格祝い金を支給！ 　※ex.基本情報技術者資格：３万円、応用情報技術者資格：10万円、 　高度情報処理資格：20万円、Oracle(Gold)：10万円など ＝＝ワークライフバランスの徹底＝＝ ★平均残業時間は14.8ｈ／月（2020年度実績） 　ノー残業dayや作業負荷分散の徹底をしています！ ★産休・育休取得後の復職率も100% 　働き易い職場環境を構築！ ★在宅勤務、時差出勤の促進 　コロナ感染防止から導入した在宅勤務や時差出勤なども、 　昨今では当たり前の勤務形態として運用しています。 ★私服で仕事 　カジュアル制度、フレックスタイム制度があり、仕事 　終わりにそのまま旅行に行くことも可能です。 ★プライベートも交流 　趣味の合う社員同士で、フットサルやテニス、山歩きなど 　プライベートでも集まって活動しています。 【プロジェクト例】 ■メディア事業大手が運営しているBtoCサイトの保守開発■ 　案件も多く体制拡大中のプロジェクトです。システム開発だけでなく、顧客独自の先進的な取り組みにも参加するなど関わりが深いことが特徴です。 　体制：今後最大6名体制くらいまで拡大予定。 　使用技術：Java、Oracle ■大手酒類メーカーのシステム開発、保守開発■ 　小規模な案件～数十人月の案件までを幅広く顧客の立場で案件切り出しから開発、本番化までを担当。こちらもAWS化やIoTの取組等の動きも多く業務改革への動きも盛んです。 　体制：現８名体制を今後10名体制へ拡大予定。 　使用技術：Java、Oracle、またC#、SQLServer、COBOLなども有 上記の他にも、販売管理や生産管理システム、POSシステム、ＢtoCサイト構築での要件定義・基本設計の上流から設計・製造・テスト、保守運用やインフラ構築など幅広い案件があります。また、今後SalesForce案件にも取り組む予定です。 ◎顧客先でも単独ではなく、チームで対応しますのでご安心ください◎ ・社内開発２割、顧客先常駐開発８割 ・常駐期間は基本的に２～３年（主に大阪市内の顧客が大半） ・定期面談や部門内会議はオンラインで実施しており無駄な移動はありません